Empresas misioneras comprometidas con la igualdad de género
El 8 de mayo se presentó en la FHyCS el Programa “Ganar/Ganar”, impulsado por ONU Mujeres en asociación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover la igualdad de género a través del sector privado. En el evento disertó la Lic. Verónica Baracat, Especialista Nacional del Sector Privado y responsable del programa en Argentina, quien presentó un diagnóstico de la relación igualdad de género/ empresas y detalló los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs).
Al desarrollo de estos principios se comprometieron empresas misioneras que participaron del evento y suscribieron el acuerdo, que acompañaron las decanas de la Facultad de Ciencias Económicas Cra. Myriam Mabel Beretta y de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Mgter. Gisela Spasiuk, la Dra. Carolina López Forastier de la Cátedra Derechos Humanos y la directora del Departamento de Ciencias Económicas Mgter. Silvia Ester Hauser.
El Programa “Ganar/Ganar. Es un buen negocio trabajar con mujeres” busca contribuir al empoderamiento económico de las mujeres, reconociéndolas como beneficiarias y socias del crecimiento y el desarrollo, aumentando el compromiso del sector privado (empresas y organizaciones de empleadores) con la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y el fortalecimiento de las capacidades de las empresas para implementar estos compromisos. Se desarrolla desde 2018 en seis países de América Latina y el Caribe (ALC): Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica, Uruguay y en los países de la Unión Europea.
En Argentina ya adhirieron 60 empresas, 504 en América Latina y 2250 en el mundo, a las que en la jornada se sumaron los representantes misioneros del sector privado.
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Principios para el empoderamiento de las mujeres
- Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
- Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
- Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
- Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
- Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.
- Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
- Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.