{"id":9872,"date":"2016-10-10T13:26:30","date_gmt":"2016-10-10T16:26:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/?p=9872"},"modified":"2016-10-16T23:03:51","modified_gmt":"2016-10-17T02:03:51","slug":"la-fhycs-cuenta-con-su-protocolo-de-intervencion-institucional-ante-denuncias-de-violencias-de-genero-y-acoso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/la-fhycs-cuenta-con-su-protocolo-de-intervencion-institucional-ante-denuncias-de-violencias-de-genero-y-acoso-sexual\/","title":{"rendered":"La FHyCS cuenta con su Protocolo de Intervenci\u00f3n Institucional ante denuncias de violencias de g\u00e9nero y acoso sexual"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-9882 alignleft\" src=\"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/t-300x171.jpg\" alt=\"t\" width=\"300\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/t-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/t.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>El <strong>Consejo Directivo\u00a0de la FHyCS<\/strong> aprob\u00f3 el jueves <strong>8 de Septiembre<\/strong> de 2016\u00a0el\u00a0<strong>Protocolo que determina c\u00f3mo actuar ante situaciones de violencia.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La decana de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNaM, <strong>Gisela Spasiuk<\/strong>, declar\u00f3\u00a0que <em>\u201ccon la normativa aprobada y el equipo habilitado institucionalmente, tenemos el desaf\u00edo de construir dentro de nuestra vida hacia el interior de la comunidad de la FHyCS, en t\u00e9rminos de una nueva institucionalidad que incorpore esta cuesti\u00f3n del <strong>No<\/strong> a ning\u00fan tipo de violencia.<\/em><em>\u201d.<\/em><span id=\"more-8729\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al referirse a las denuncias de estudiantes a profesores que fueran tratadas recientemente en el Consejo Directivo coment\u00f3 que: <em>\u201choy vivimos un momento de ruptura en la naturalizaci\u00f3n de las violencias. Es decir que ahora son visibles y por lo tanto denunciables. Socialmente hay mas registro de nuestros derechos y esto se refleja al interior de las instituciones. La Universidad no escapa a esto\u201d.<\/em><\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un protocolo?<\/strong><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un protocolo hace referencia a un reglamento o una serie de instrucciones que\u00a0establece c\u00f3mo se debe actuar ante determinadas situaciones. No se trata de un r\u00e9gimen sancionatorio, especifica t\u00e9cnicas y procedimientos que se consideran adecuados que se deben seguir cuando se dan ciertas condiciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el \u00e1mbito de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNaM, el <strong>Protocolo de Intervenci\u00f3n Institucional ante denuncias de violencias de g\u00e9nero y acoso sexual <\/strong>fue discutido y elaborado por distintos actores de la comunidad acad\u00e9mica, centrando su inter\u00e9s en organizar el proceder ante la detecci\u00f3n de situaciones de estos tipos de violencia. Para ello, result\u00f3 fundamental tener en cuenta lo establecido por las siguientes normas jur\u00eddicas:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square; text-align: justify;\">\n<li><strong>Normativa Jur\u00eddica Internacional<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 <a href=\"http:\/\/www.un.org\/womenwatch\/daw\/cedaw\/text\/sconvention.htm\">Convenci\u00f3n Internacional sobre la eliminaci\u00f3n de todas las formas de discriminaci\u00f3n contra la mujer <\/a>(CEDAW)<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 <a href=\"http:\/\/www.oas.org\/juridico\/spanish\/tratados\/a-61.html\">Convenci\u00f3n Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer<\/a> (o Convenci\u00f3n Belem do Para)<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square; text-align: justify;\">\n<li><strong>Normativa Jur\u00eddica Nacional<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 <a href=\"http:\/\/servicios.infoleg.gob.ar\/infolegInternet\/anexos\/150000-154999\/152155\/norma.htm\">Ley Nacional 26.485<\/a> de \u201cProtecci\u00f3n integral para prevenir, sancionar y erradicar laviolencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales\u201d<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 <a href=\"http:\/\/fiscales.gob.ar\/e-book-genero\/Capitulo2-Normativa\/Nacional\/04.Decreto1011.2010.pdf\">Decreto 1.011\/2010<\/a>, reglamentario de la Ley 26.485<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 <a href=\"http:\/\/www.fiscalias.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/NACION-Resoluci%C3%B3n-428-2013-Ministerio-de-Seguridad-de-la-Naci%C3%B3n-Procedimiento-Fuerzas-de-Seguridad-ante-Femicidios1.pdf\">Resoluci\u00f3n 428\/2013 <\/a>del Ministerio de Seguridad de la Naci\u00f3n<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square; text-align: justify;\">\n<li><strong>Normativa Jur\u00eddica Provincial<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 <a href=\"http:\/\/capacitacion.jusmisiones.gov.ar\/files\/material_curso\/06%20LP-3325%20Ley%20XIV%20n%206.pdf\">Ley Provincial XIV \u2013 6\u00ba (ex Ley 4.405) sobre violencia familiar<\/a><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 <a href=\"http:\/\/www.vicegobernacion.misiones.gov.ar\/observatorio\/images\/Observatorio\/Galeria\/Leydeviolencia.pdf\">Decreto Reglamentario 2668\/08.<\/a><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #008080;\"><strong><em><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9881 alignleft\" src=\"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/gs-300x171.jpg\" alt=\"gs\" width=\"300\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/gs-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/gs.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>&#8220;Las Universidades P\u00fablicas en general, la nuestra en particular, sobre todo la Facultad de Humanidades; vinieron trabajando desde hace tiempo la cuesti\u00f3n de g\u00e9nero. Esta Facultad fue fundadora de los estudios de la mujer, desde la d\u00e9cada de los \u201980 con la figura de la Dra Camblong y otras referentes docentes. Trabaj\u00e1bamos mucho con cuestiones de investigaci\u00f3n y producci\u00f3n de conocimiento y su transferencia a nivel de la comunidad.&#8221;<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #008080;\"><strong>Gisela Spasiuk<\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h6 style=\"text-align: justify;\"><\/h6>\n<h6 style=\"text-align: justify;\"><strong>Puntos centrales del protocolo:<\/strong><\/h6>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n<\/strong>: El protocolo rige para las\u00a0relaciones laborales y\/o educativas que se desarrollen en el marco de la\u00a0FHyCS.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Sujetos<\/strong>: Este procedimiento involucra los comportamientos y acciones realizadas por funcionarios\/as de esta Facultad, <strong>docentes y no docentes<\/strong>, cualquiera sea su condici\u00f3n laboral; <strong>estudiantes<\/strong>, cualquiera sea su condici\u00f3n acad\u00e9mica; <strong>personal acad\u00e9mico<\/strong>, temporario o visitante; y <strong>terceros<\/strong>, \u00a0que presten servicios no acad\u00e9micos temporales o permanentes en las instalaciones edilicias de la Facultad.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Situaciones comprendidas<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 Los<strong> tipos y modalidades de violencias descriptas en la ley 26.485<\/strong> &#8220;Ley de Protecci\u00f3n integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los \u00e1mbitos en que se desarrollen las relaciones interpersonales y concordantes&#8221;\u2022 <strong>Conductas de violencia f\u00edsica, ps\u00edquica y sexual<\/strong> descriptas en el <strong>C\u00f3digo Penal Argentino.\u00a0<\/strong>Cuando la conducta importe un delito dependiente de instancia privada, solamente se actuar\u00e1 por denuncia de la v\u00edctima.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 \u00a0<strong>Hechos de violencia sexual no descritas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 119 y sus agravantes del C\u00f3digo Penal Argentina y que configuren formas de acoso sexual<\/strong>. Se entienden por acoso sexual todo comentario reiterado o conducta con connotaci\u00f3n sexual que implique hostigamiento, asedio, que tenga por fin inducir a otra persona a acceder a requerimientos sexuales no deseados o no consentidos.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">\u2022 \u00a0Hechos con connotaci\u00f3n de<strong> discriminaci\u00f3n sexual.<\/strong>\u00a0Toda conducta, acci\u00f3n, comentario, cuyo contenido: discrimine, excluya, subordine, subvalore, estereotipe a las personas en raz\u00f3n de su g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual; que provoque da\u00f1o, sufrimiento, miedo; que afecte la vida, libertad, dignidad, integridad psicol\u00f3gica.<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Contexto de realizaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Emplazamiento f\u00edsico central de la Facultad y sus dependencias o anexos. Fuera del espacio f\u00edsico de la Facultad o sus dependencias o anexos. A trav\u00e9s de medios telef\u00f3nicos, virtuales o de otro tipo y que est\u00e9n contextualizados en el marco de las relaciones estrictamente laborales o educativas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Equipo t\u00e9cnico de intervenci\u00f3n.<\/strong>\u00a0El equipo que estar\u00e1 a cargo de intervenir ser\u00e1 integrado por docentes, no docentes, graduadas\/os y estudiantes que pertenezcan al \u00e1mbito de la Facultad, acrediten experiencia o formaci\u00f3n, est\u00e9n vinculados a espacios de docencia, investigaci\u00f3n o extensi\u00f3n que desarrollen actividades relativas a los derechos humanos con perspectiva de g\u00e9nero y diversidad.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Consultas y denuncias.<\/strong>\u00a0Podr\u00e1n ser realizadas por cualquier persona que sea v\u00edctima y\/o por un tercero con conocimiento directo de los hechos. En este \u00faltimo caso, las denuncias deber\u00e1n ser ratificadas por las personas directamente afectadas. Para recepcionar las consultas y denuncias, se crear\u00e1 una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que ser\u00e1 oportunamente difundida y estar\u00e1 publicada de forma visible en el sitio web de la Facultad. All\u00ed tambi\u00e9n se publicar\u00e1 el texto del presente Protocolo, el nombre de las personas referentes y los horarios de atenci\u00f3n presencial. La Facultad proporcionar\u00e1 un espacio f\u00edsico para la atenci\u00f3n presencial, que garantice las condiciones de privacidad que ameritan las denuncias.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Procedimiento.<\/strong>\u00a0la persona consultante podr\u00e1: denunciar la situaci\u00f3n y requerir asesoramiento v\u00eda correo electr\u00f3nico. El equipo t\u00e9cnico podr\u00e1 a) evacuar la consulta v\u00eda correo electr\u00f3nico; b) en m\u00e9rito de la situaci\u00f3n, proponer una entrevista personal y as\u00ed se lo har\u00e1 saber a la persona consultante, quien podr\u00e1 consentir o rechazarla.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Tr\u00e1mite<\/strong>. Se llevar\u00e1 registro escrito de todo lo actuado. Luego de la primera intervenci\u00f3n el equipo t\u00e9cnico podr\u00e1 optar por: archivar el tr\u00e1mite en caso de no pertinencia de la situaci\u00f3n; hacer un seguimiento y asesorar en lo pertinente sobre lo que fuera el motivo de la consulta, en caso que no se realizara denuncia; acompa\u00f1ar la denuncia que decida realizar el\/la consultante.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #008080;\"><em><strong><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9884 alignleft\" src=\"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/ma-300x171.jpg\" alt=\"ma\" width=\"300\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/ma-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/ma.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>&#8220;Entendemos que en esta cuesti\u00f3n de las violencias, no toda la sociedad lo ha reflexionado con el mismo alcance. Para muchas personas hacer un piropo todav\u00eda es una simpat\u00eda, cuando hay un sector de la poblaci\u00f3n que le incomoda fuertemente. Entonces, esas tensiones vigentes, el protocolo tendr\u00e1 que articularlas en la respuesta; pero siempre priorizando que es lo que la v\u00edctima presienta o crea que le resulte \u00fatil en ese tr\u00e1mite, sin ponerla en mayor situaci\u00f3n de v\u00edctima.&#8221;<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #008080;\"><strong>Mariano Anton<\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h6><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/wh3t57Z_lNo\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/h6>\n<h6>Principios Rectores de la intervenci\u00f3n institucional<\/h6>\n<ul style=\"list-style-type: square;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">\u00a0<strong>Brindar asesoramiento legal gratuito<\/strong>. La persona afectada ser\u00e1 asesorada legalmente de manera gratuita por las \u00e1reas competentes para este fin que funcione en esta Unidad Acad\u00e9mica y\/o en la Universidad.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Garantizar el respeto y privacidad.<\/strong> La persona que efect\u00fae una consulta o presente una denuncia, ser\u00e1 tratada con el mayor respeto y confidencialidad posible, debiendo ser escuchada en su exposici\u00f3n sin menoscabo de su dignidad y sin intromisi\u00f3n en aspectos que resulten irrelevantes para el conocimiento de los hechos. En todo momento se deber\u00e1 resguardar la voluntad de la persona en cuanto a las acciones que decida realizar as\u00ed como en la confidencialidad de los datos que expresamente manifieste querer mantener en reserva. En el caso de querer mantener reserva sobre algunos datos, se dar\u00e1 a conocer lo estrictamente necesario para garantizar el derecho de defensa de la\/s persona\/s se\u00f1aladas como responsable\/s de los hechos denunciados.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Brindar contenci\u00f3n<\/strong>. La persona afectada deber\u00e1 ser acompa\u00f1ada y contenida en todo tr\u00e1mite posterior a la denuncia que realizara.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Evitar la revictimizaci\u00f3n<\/strong>. Se evitar\u00e1 la reiteraci\u00f3n innecesaria del relato de los hechos, como as\u00ed tambi\u00e9n, la exposici\u00f3n p\u00fablica de la persona que denuncia o datos que permitan identificarla.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #008080;\"><em><strong><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9883 alignleft\" src=\"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/mp-300x171.jpg\" alt=\"mp\" width=\"300\" height=\"171\" srcset=\"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/mp-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/mp.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>&#8220;Todo el movimiento de mujeres dentro de la Facultad fue quien tom\u00f3 el reclamo primero, y llev\u00f3 adelante las acciones que permitieron instalar y visibilizar el tema, y dar tambi\u00e9n el apoyo pol\u00edtico para que se puedan tomar las decisiones. Es un logro de todo el movimiento de las mujeres y de los varones que nos acompa\u00f1an.&#8221;<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #008080;\"><strong>Mariana Pizarro<\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo Directivo\u00a0de la FHyCS aprob\u00f3 el jueves 8 de Septiembre de 2016\u00a0el\u00a0Protocolo que determina c\u00f3mo actuar ante situaciones de violencia.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":9879,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"extendify_custom_stylesheet":""},"categories":[755,1003,349,8,754],"tags":[1599,222,1598,685,1367],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9872"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9872"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9895,"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9872\/revisions\/9895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fhycs.unam.edu.ar\/portada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}